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Définition
Reprise des fonctions à mi-temps, payées à plein traitement, après une période de CLM, CLD, accident de service ou maladie professionnelle et après avis du Comité Médical ou de la Commission de Réforme :
soit parce que le travail à mi-temps est reconnu comme étant de nature à favoriser l'amélioration de l'état de santé ;
soit qu'il y ait nécessité de soins pour retrouver un emploi compatible avec son état de santé.
Procédure
La demande initiale adressée à l'Inspecteur d'Académie sous couvert du supérieur hiérarchique doit comporter :
une lettre manuscrite de l'intéressé sollicitant le mi-temps ; Il n'est pas nécessaire d'indiquer le diagnostic ;
un certificat médical administratif (sans diagnostic médical) attestant que la maladie justifie l'octroi d'un tel congé ;
possibilité de joindre un certificat médical détaillé, sous pli confidentiel cacheté, destiné au médecin secrétaire du Comité Médical Départemental.
Conditions d'attribution
Doit s'effectuer immédiatement après une période de Congé Longue Maladie ou Longue Durée, ou après un accident de service ou une maladie professionnelle, après avis favorable du Comité Médical ou de la Commission de Réforme.
Durée
Période de 3 mois renouvelable dans la limite d'une année par affection sur l'ensemble de la carrière.
Pour les accidents de travail ou maladie professionnelle : période maximale de 6 mois renouvelable une fois.
Après une première période de mi-temps thérapeutique
demande de prolongation du mi-temps thérapeutique dans la limite des droits ;
demande réintégration à plein temps ;
demande d'une nouvelle période de Congé Longue Maladie ou Longue Durée après avis du Comité Médical ;
demande de travail à temps partiel rémunéré comme tel suite à l'avis du Comité Médical.
M.A.J. Le 16 juillet 2010
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