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L'apprentissage dans la fonction publique d'état

Lors de la conférence sociale des 7 et 8 juillet 2015, le président de la République a donné une impulsion nouvelle à la filière apprentissage avec un effectif cible de 500 000 apprentis.
Il a décidé de développer l’apprentissage dans la fonction publique d’état et a annoncé des objectifs de recrutement ambitieux : 4 000 apprentis devront être recrutés à partir du mois de septembre 2015, 6 000 apprentis à partir du mois de septembre 2016, 10 000 à partir de septembre 2017.

L’atteinte de cet objectif ambitieux nécessite la mobilisation de tous les acteurs.

Le SAIA, au travers de sa mission d’expertise, souhaite accompagner les différentes structures (services du rectorat, D.S.D.E.N, établissements scolaires, C.F.A-UFA …) et les différentes fonctions publiques de l’État, au travers d’une information synthétique.

Vous trouverez ci-dessous, différentes ressources repérées par le SAIA, qui pourront apporter des réponses pour l’accueil d’apprentis au sein des administrations de la fonction publique d’état :
  • Réussir l’apprentissage dans les établissements publics et les services déconcentrés de l’État - Mémorandum général de mise en place - document de travail (source SAIA Nantes) ;
  • Mise en œuvre de l’apprentissage dans le secteur public non industriel et non commercial - Diaporama (source DIRECCTE Pays de Loire) ;
  • Maître d’apprentissage dans les collectivités territoriales - Guide pédagogique(source CNFPT) ;
  • L’apprentissage dans la fonction publique de l’État - Guide pratique à l’usage des services de ressources humaines (source DGAFP) ;
  • Fiches pédagogiques à l’usage des acteurs de l’apprentissage (source DAFPIC Nantes) ;
  • L'apprentissage en Pays de la Loire - Guide (source ONISEP)


Denis HOUVER - Coordonnateur SAIA
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Rédigé par Agnes Ferre

M.A.J. le 15/11/2017