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Espace formation des personnels de l'académie de Nantes

La formation de l'ensemble des personnels, dès leur entrée dans le métier et tout au long de leur parcours professionnel, est plus que jamais un levier majeur pour accompagner les réformes liées à la refondation de l'école de la République.

L'espace formation du site web de l'académie de Nantes, en permettant d'accueillir dans un seul et même lieu les plans académiques de formation des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation, mais aussi de l'encadrement (personnels de direction, d'inspection, cadres administratifs en collaboration avec le CAFA), des personnels administratifs et techniques et, les plans départementaux de formation, favorise une vision d'ensemble de l'offre de formation.
Cet espace unifié permet de mieux rendre compte de la manière dont chaque acteur du système éducatif, quelle que soit la fonction ou le métier exercé, œuvre de concert en direction d'un seul et même objectif : l'accomplissement des potentiels en devenir en chaque élève, en lui garantissant au mieux l'environnement et les conditions propices de son épanouissement.

Le PAF des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation

Ordonné par les grandes priorités du projet d'académie, le Plan Académique de Formation répond ainsi aux changements qui traversent actuellement l'enseignement du second degré :
  • la mise en oeuvre de la réforme du collège ;
  • l’accompagnement académique des projets citoyens dans le cadre de la grande mobilisation pour les valeurs de la République ;
  • la poursuite de l’accompagnement personnalisé au lycée et la réussite des élèves dans leur entrée dans l'enseignement supérieur quelle que soit leur voie (professionnelle, technologique ou générale) ;
  • l'indispensable appropriation des environnements numériques de travail ;
  • l'enseignement des langues étrangères et l'insertion par la culture ouverte à tous ;
  • l'accueil des élèves en situation de handicap...
De nouvelles actions de formation en direction de la prévention du décrochage scolaire ou pour accompagner les équipes qui travaillent dans les réseaux d'éducation prioritaire seront également engagées, en vue de lutter contre les inégalités scolaires et de faire en sorte qu'aucun élève ne soit laissé "au bord du chemin" ou privé de boussole pour orienter de manière éclairée sa liberté.

Pour favoriser ces évolutions, l'offre de formation s'adapte aux besoins des personnels au plus près de leur lieu d'exercice en développant fortement les actions de proximité au niveau de l'établissement et du bassin. Des dispositifs simples à mettre en place, comme les "petites fabriques" ou les visites mutuelles de classes viennent compléter les dispositifs proposés, en vue de répondre aux besoins des équipes tout en assurant la nécessaire actualisation des connaissances et l'amélioration des compétences professionnelles.

Le PAF des personnels d'encadrement

Ordonné lui aussi par les priorités du projet d'académie et ses quatre grandes ambitions, le Plan Académique de Formation des personnels d’encadrement organise l'ensemble des actions de formation à ses trois échelles que sont la préparation aux concours, la formation statutaire et la formation continue.

Il est construit selon trois axes :
  • le premier, "accompagner la réussite des élèves" centre l'offre de formation inter-catégorielle sur l'élève, en favorisant réflexion et mise en œuvre d'un véritable pilotage éducatif et pédagogique partagé ;
  • le second, "accompagner les personnels par une gestion de proximité et personnalisée des ressources humaines", se centre sur les personnels, afin de répondre de manière évolutive aux besoins de formation qui peuvent naître tout au long de leur carrière ;
  • le troisième, "accompagner l'école ou l'établissement dans son projet", se centre sur l'école ou l'établissement, parce qu'il est le milieu effectif où s'accomplissent concrètement et au quotidien l'acte d'enseignement et le travail éducatif, mais aussi parce que, en raison de l'évolution des métiers de l'enseignement, de l'éducation et de l'orientation et donc de ceux des cadres qui sont appelés à les accompagner, l'école et l'établissement, aux côtés des ÉSPÉ, sont appelés à devenir des  lieux de formation à part entière pour l'ensemble de leurs personnels.

Le PAF des personnels administratifs, techniques, de santé et sociaux

Le Plan Académique de Formation 2017-2018, inscrit dans le cadre des priorités nationales et académiques, œuvre au développement et à la valorisation des compétences des personnels ATSS.

Ce plan de formation répond aux nécessités d’accompagner chacun des personnels dès la prise de fonction, afin de garantir les meilleures conditions d’entrée dans le métier, en particulier dans les EPLE, de favoriser le développement des compétences et de permettre à chacun de s’engager dans une démarche de construction de son parcours professionnel.

Est à nouveau offerte la possibilité de mettre en œuvre des actions de formations collectives et inter-catégorielles au sein d’un EPLE ou d’un service académique.

La formation des personnels, en lien direct avec le projet d'académie, contribue ainsi à allier à la qualité de l'offre d'éducation la lutte contre les inégalités scolaires.

Je connais l'attachement de tous les personnels aux missions et valeurs du service public de l'Éducation nationale et sais ainsi pouvoir compter sur l'ensemble des acteurs de l'académie, professeurs, personnels d'éducation, d'orientation comme d'encadrement, personnels administratifs, techniques, de santé et sociaux, pour conférer à cette offre de formation son sens et son dynamisme : renforcer ses propres compétences pour les mettre au service de la formation de tous les élèves qui nous sont confiés.

William Marois, recteur de l'académie de NantesWilliam Marois
Recteur de l'Académie de Nantes,
Chancelier des universités
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Rédigé par Alain Gaudeul

M.A.J. le 29/11/2017

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