Vous êtes ici : Personnels et recrutement » Tous personnels » Personnels handicapés » Recrutement des personnes handicapées

Recrutement des personnels administratifs handicapés par voie contractuelle

Les modalités de recrutement des personnels administratifs handicapés par voie contractuelle

1. Les candidatures sont de nouveau ouvertes et ce jusqu'au samedi 31 mars 2018.
Les candidats ayant déjà postulé lors de la première campagne (octobre - décembre 2017) n'ont pas à adresser de nouvelle candidature.

2. Les candidats doivent confirmer leur inscription en adressant au Rectorat au plus tard le samedi 31 mars 2018 (cachet de la poste faisant foi - tout dossier arrivé hors-délai ne sera pas traité) un dossier constitué : 
  • d'une lettre de motivation
  • d'un curriculum vitae détaillé
  • d'une copie d'une pièce d'identité
  • des photocopies des diplômes
  • de la photocopie de la reconnaissance du handicap ou de l'invalidité par la maison départementale des personnes handicapées
     

Le dossier est à adresser à la Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale de la Loire Atlantique (DSDEN 44) B.P. 72616 – 44326 Nantes Cedex 3- Service Académique d’Appui à l’Intégration et au Maintien dans l’Emploi des Personnels en situation de handicap (SAAIMEPH).

Si les candidats remplissent les conditions de recrutement et possèdent le profil des postes à pourvoir, ils sont reçus par une commission académique. Le rôle de cette commission est de vérifier les aptitudes professionnelles et la motivation des candidats. Elle se réunira normalement au courant du mois d’avril 2018. Les candidats finalement retenus seront recrutés à la rentrée 2018.

Pour la rentrée 2018, des recrutements peuvent être prévus principalement dans la filière administrative en catégorie A (attaché d'administration de l'éducation nationale) : les ADAENES sont chargés de fonctions de conception, d'expertise, de gestion et de pilotage au sein des services déconcentrés (rectorat ..) ou au sein des EPLE.

plus d'infos : site du ministère de l'éducation nationale
 

Les conditions de recrutement

Les candidats doivent faire partie des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L5212-13 du code du travail.

Ils doivent également répondre aux critères réglementaires d'accès à la fonction publique :
  • être de nationalité française ou membre d'un pays de l'UE
  • jouir de ses droits civiques
  • ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions
  • ne pas être fonctionnaire
  • être titulaire des diplômes et titres exigés pour le recrutement par concours externe

Le statut des personnes recrutées

Les personnes recrutées bénéficient d'un contrat d'un an renouvelable une seule fois.
A l'issue du contrat, un jury apprécie leur aptitude professionnelle au vue de leur dossier et d'un entretien.
S'ils sont jugés professionnellement et médicalement aptes à exercer les fonctions occupées pendant la durée du contrat, ils peuvent être titularisés.
Partager cette page

Rédigé par Muriel Oger

M.A.J. le 15/02/2018