• Vous êtes jeune retraité(e) du premier degré de l'enseignement, et prêt(e) à mettre vos compétences au service de l'École, veuillez dans ce cas adresser un courriel à : ce.dippag53@ac-nantes.fr, pour établir un premier contact.

Ou bien 

• Vous êtes titulaire, a minima, d'une licence, et prêt(e) à vous engager comme contractuel(e). Les informations suivantes peuvent vous éclairer :

Conditions pour être recruté(e) : 

• Être titulaire, a minima, d'une licence
• Disposer d'une qualification en secourisme et natation
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Visite médicale obligatoire par un médecin agréé
• Disposer d'un véhicule

Les missions : 

• Assurer des remplacements en qualité d'enseignant contractuel de la petite section au CM2 dans les écoles publiques du département.
  Il pourra s’agir de plusieurs remplacements courts ou d’un remplacement long, sur une ou plusieurs écoles en fonction des besoins.

Les références réglementaires

• Décret n°2008-775 du 30 juillet 2008 relatif aux obligations de service des personnels enseignants du premier degré
• Décret n° 2016-1171 du 29 août 2016 relatif aux agents contractuels recrutés pour exercer des fonctions d’enseignement, d’éducation et d’orientation dans les écoles, les établissements publics d’enseignement du second degré ou les services relevant du ministre chargé de l’éducation nationale
• Circulaire n° 2013-019 du 4 février 2013 relative aux obligations de service des personnels enseignants du premier degré
• Circulaire n°2017-038 du 20 mars 2017 relative aux conditions de recrutement et d'emploi des agents contractuels recrutés pour exercer des fonctions d'enseignement, d'éducation et d'orientation dans les écoles, les établissements publics d'enseignement du second degré ou les services relevant du ministre chargé de l'éducation nationale 

• Les professeurs des écoles dispensent un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) conforme aux programmes en vigueur, à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire.
• Le temps de service comprend 24h hebdomadaires de cours devant élèves et 108 heures annuelles comprenant des activités pédagogiques complémentaires, les travaux en équipe, relations avec les familles, conseils d'école.

Durée du contrat

• De la signature de votre contrat jusqu’à la fin de cette période scolaire

Rémunération

• Entre 1400 euros et 1700 euros net mensuel selon le niveau de diplôme
• Indemnités complémentaires au traitement (si conditions remplies) : ISAE-REP-SFT

Accompagnement et formation

• Une préparation à la prise de fonction avec des enseignants expérimentés
• Un accompagnement tout au long de l'année par des conseillers pédagogiques
• Une aide à distance et des ressources pédagogiques en ligne

Perspectives :

Pour postuler :

ce.dippag53@ac-nantes.fr

La fiche de poste est téléchargeable dans l'encadré en haut de la page