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6 - Le salaire de l'apprenti

Publié le 17/05/2019 Mis à jour le 21/05/2019
Le salaire de l'apprenti varie selon son âge et l'année d'execution du contrat d'apprentissage. Il est calculé sur la base du SMIC, sauf dispoistions plus favorables.

L'apprenti reçoit donc :



Si l'apprenti est déjà titulaire d'un titre homologué en lien avec le nouveau diplôme préparé, le pourcentage salarial du est majoré de 15 points, en prenant en compte la tranche d’âge dans laquelle se trouve l’apprenti (Article D. 6222-33 du Code du travail devenu D.6222-30 suite au décret 2018-1347 du 28 décembre 2018).

La rémunération est donc majorée de 15 points pour les Mentions Complémentaires et diplômes connexes. Cette majoration s’applique sous trois conditions cumulatives :
‣ la durée du contrat doit être inférieure ou égale à 1 an,
‣ le diplôme ou titre préparé doit être de même niveau que celui précédemment obtenu,
‣ le diplôme ou titre préparé doit être en rapport direct avec ce précédent diplôme.
Si la durée du contrat dépasse un an, la majoration de 15 point n’est pas due.

Date :
17/05/2019
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Rédigé par Isabelle Dubois

M.A.J. le 21/05/2019