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La reconnaissance avec les Open Badges

La société de la connaissance qui prend son essor devra aussi être une société de la reconnaissance"  Francois Taddeï

Les Open Badges sont apparus en 2011 à l'initiative de la fondation Mozilla permettant de reconnaitre et valoriser les apprentissages informels acquis dans le milieu professionel ou dans un cadre privé.

Qu'est-ce qu'un Open Badge ?




Un Open Badge est une image numérique contenant des données utilisées pour confirmer l'acquisition d'aptitudes, de connaissances, de compétences : l'identité du récepteur et de l'émetteur du badge, les critères d'attribution du badge, les preuves justifiant de son attribution, etc...
by Bryan Mathers




N'importe quel organisme, institution, entreprise peut créer et attribuer des Open Badges. Des plateformes de formation telles que m@gistère, Moodle, disposent des fonctionnalités nécessaires. Des outils en ligne existent également comme OpenBadgeFactory.

Les Open Badges peuvent être exportés dans un "sac à badges", une application permettant de centraliser tous ceux obtenus quel que soit l'émetteur. Plusieurs applications existent : OpenBadgePassport, BadgR.
Ces applications permettent également de rendre public les badges obtenus, de cartographier les détenteurs.

Les Open Badges peuvent aussi être intégrés à un profil sur les réseaux sociaux.

Différents types d'Open Badges

L'Open Badge ne remplace pas un diplôme, une certification, mais le complète.
Il s'inscrit dans une époque ou les compétences, les connaissances évoluent en permanence et nécessitent des mises à jour, ou le travail est collaboratif, l'intelligence est collective.

Les Open Badges peuvent être utilisés au delà de la reconnaissance des connaissances et des compétences :

- Badge de participation
- Badge d'engagement
- Badge collectif de projet, de réalisation
- Badge de savoir-faire
- Badge de rêve, d'objectif
- Badge d'une appartenance à une communauté
- Badge d'un rôle, d'une fonction
- Badge d'un intérêt

Intérêt des Open Badges en formation ?

Des études ont fait apparaitre l'intérêt des Open Badges pour la formation :

  • La motivation
    Encourager la découverte, promouvoir l’engagement, favoriser l’acquisition de connaissances, de savoir-faire et de compétences.
  • La reconnaissance
    Valider, mesurer et reconnaître les connaissances et les compétences acquises dans tous les contextes d’apprentissage, construire et formaliser une identité et un parcours, une association avec une communauté ou un groupe.
  • Les preuves de réussite
    Relier le badge numérique à des métadonnées contenant des preuves de compétences, de réalisation ou de connaissances, créer une représentation granulaire des capacités, pour cartographier les progrès d’un individu.
  • Le "long life learning"
    Rendre l’apprentissage plus transparent et accessible pour encourager l’engagement individuel et collectif dans une démarche de développement professionnel et personnel, d’apprentissage tout au long de la vie.

Les Open Badges proposés dans l'académie

Actuellement l'académie propose 8 Open Badges aux formateurs 1er et 2nd degré :



  • Préparer un parcours de formation hybride
  • Modifier un parcours de formation hybride
  • Animer un parcours de formation hybride
  • Animer une classe virtuelle
  • Gérer un volet distant
  • Gérer un espace collaboratif
  • Animer des activités sociales
  • Concevoir un parcours de formation hybride

Pour chacun des Open Badges, des compétences (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être) sont nécessaires à sa délivrance.
Lorsque le demandeur estime les avoir, il les déclare dans un questionnaire sur l'espace "Badges m@gistère". Un Open Badge lui est alors attribué.
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Rédigé par Jean-Francois Corbineau

M.A.J. le 12/02/2020

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