Annuaire Division des Ressources Humaines (DRH)

Coordination du bureau et interface Sideep, DMI, D1D moyens et IENA. Cartographies, dématérialisation, gestion collective et individuelle, statistiques, CNE, CAPD, TP, contentieux. Référente des circonscriptions : Durtal les 3 R., Trélazé LA et ASH. Référente départementale ARIA, participation à l’élaboration du PDF.
 

Madame S. RIQUENA
mél : [email protected]
Gestion individuelle (barèmes, mouvmt inter et intra, campagne tps partiels, notifications individuelles, IDV, cumul d’activités. Gestion collective : préparation CAPD, suivi des pré-requis, avancement, promotions, listes d’aptitude. Référente des circonscriptions : Angers Centre, Angers Est, Angers Ouest et Sud, Angers Nord Loire, Baugé, Chalonnes BLL et Segré.
 

Gestion individuelle : réponse et notifications. Préparation des instances : convocations, fil rouge CAPD, GT. Gestion coll : enquêtes, comptes personnels de formation et congés formation professionnelle, permutations, ineat/exeat. Enregistrement du courrier de la division et suivi des parapheurs. Gestion honoraires médicaux, frais médicaux, expertises médicales.

Madame S. PRAUD
mél : [email protected]
Gestion individuelle (barèmes, mouvmt inter et intra, campagne tps partiels, notifications individuelles, IDV, cumul d’activités. Gestion collective : préparation CAPD, suivi des pré-requis, avancement, promotions, listes d’aptitude. Référente des circonscriptions : Ponts de Cé SLV, , Cholet Est, Cholet et Sèvres et Montrevault SLB, Doué la F. LT, Saumur. Suivi CNE.

Monsieur A. FORNELL
mél : [email protected]
Remplacement, gestion des demandes de suppléances, stats, organisation des décharges petites écoles, missions et suivi des ORS et EDT des enseignants remplaçants (y compris des contractuels le cas échéant), à temps incomplets / services partagés, équilibre postes/personnes, formation continue (élaboration et organisation planning stages PDF, convocation Gaïa stages statutaires, saisie états frais liés à la FC).

 

Madame V. KARM
mél : [email protected]

Remplacement, gestion des demandes de suppléances, stats, organisation des déch petites écoles, missions et suivi des ORS et EDT des enseignants remplaçants (y compris des contractuels le cas échéant), à temps incomplets / services partagés, équilibre postes/personnes, statistiques, équilibre postes-personnes

Monsieur S. JOUFFROY
Coordination, modernisation, contentieux, tableaux de suivi, tutorat.

Madame J. ROUSSEAU (80%)
mél : [email protected] 
Gestionnaire 44
 

Madame I. BESNARD (80%)
mél : [email protected]
Gestionnaire 49

Madame F. BORDAGE (80%)
mél : [email protected]
Gestionnaire 49

M
mél : [email protected]
Gestionnaire 53

Monsieur S. JOUFFROY
mél : [email protected]
Gestionnaire 72

 

Madame P. MARTINEAU
CLD, CLM, TPT, retraites pour invalidité, secrétariat du comité médical départemental relatif aux enseignants du second degré et des personnels non enseignants, référente départementale commission réforme, pour personnels situation handicap et pour les postes adaptés du 1er d. public
CHSCTD (visites, outils de prévention, GT) et réseau PAS,
gestion personnels DSDEN ou assimilés (interface avec rectorat sur SERACA, mutations, promotions, CET, temps partiels, saisie dans MOSART, demandes de remplacement ; mouvement interne, calcul des droits à congés, …)

Madame S. FAUQUEREAU-SOLLIER (80%)
Secrétariat du comité médical départemental relatif aux enseignants du 1er degré ([email protected]), dispositifs RH, postes adaptés, allègemts, suivi affectations en AFA, consultation dossiers administratifs 1° public, suivi des sanctions disciplinaires, préparation des GTI relatifs au suivi des situations RH.
Secrétariat CHSCTD (convocation, CR visite, rédaction des PV, navettes, organisat° matérielle des séances),
Enquêtes transversales relatives à la GRH ([email protected])

Madame M. BACCAM

Secrétariat du comité médical départemental des personnels du 1er degré dispositifs RH, postes adaptés, allègemts, suivi affectation en AFA, consultat° dossiers administratifs 1°D public, suivi des sanctions disciplinaires, préparation des GTI relatifs au suivi des situations RH.
Diffusion des offres de formation personnels DSDEN et avis de concours,
Gestion des remboursements domicile-travail personnels de la DSDEN ou assimilés, SRIAS, attestations d’ exercice des personnels ([email protected])
L’action sociale ([email protected]), travaux et réunions CDAS et GT interne, notifications individuelles (après CDAS), rédaction PV et interface avec la CAAS et le SAAS
Gestion honoraires médicaux, frais médicaux expertises médicales