Feuille de route des ressources humaines

L’académie de Nantes est riche de plus de 682 000 élèves, accueillis dans 3 320 écoles, collèges et lycées par près de 71 000 personnels. Elle se caractérise par son dynamisme démographique et par l’excellence des résultats obtenus par les élèves aux examens.

Les objectifs de la feuille de route RH

La stratégie centrée sur l’accompagnement et la valorisation de l’engagement des personnels tout au long de leur carrière, fixe 3 objectifs :

poursuivre et renforcer l’accompagnement des personnels dans leur entrée dans le métier ;
structurer l’accompagnement des personnels tout au long de leur carrière ;
créer les conditions d’un climat de confiance dans les écoles, les établissements et les services. La politique RH de l’académie s’inscrit donc résolument dans l’objectif ministériel de favoriser la proximité, l’écoute et l’individualisation de l’accompagnement et des réponses apportées aux personnels.

Cette feuille de route, présentée au comité technique académique le 18 février 2021, dont la mise en œuvre sera suivie et évaluée au plus haut niveau par le Comité de direction de l’académie, recense les objectifs et leurs actions mises en œuvre, à brève et moyenne échéances, en les déclinant sur la base de 4 axes opérationnels.

Pour plus de précisions sur les dispositifs de ressources humaines de proximité de l’académie, il convient de se reporter à la rubrique « Gestion des RH de proximité » de l’intranet ETNA.