Feuille de route des ressources humaines
L’élaboration de la feuille de route 2e génération s’est inscrite dans une dynamique collective très élargie, associant plus de 280 participants en cycles d’ateliers, en inter-services et représentations intercatégorielles.
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La feuille de route ressources humaines
La nouvelle feuille de route RH, présentée au comité social académique le 24 février 2025, a été construite dans une dynamique collective très élargie associant plus de 280 participants en cycles d’ateliers.
Elle fixe 4 axes prioritaires :
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promouvoir et porter une stratégie d'attractivité et la fidélisation à nos métiers ;
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porter l'ambition et l'engagement d'une gestion RH qualitative intégrant les spécificités de notre académie ;
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développer les compétences dans un parcours accompagné par l'institution ;
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protéger et porter le bien-être en objectif partagé.
Ces axes, déclinés en objectifs, sont complétés par des actions répondant à chacun des thèmes nationaux (3 objectifs, 20 actions), en mettant le focus sur des axes
apparaissant prioritaires et continuité de la feuille de route RH précédente et en lien avec le projet académique.
Pour plus de précisions sur les dispositifs de ressources humaines de proximité de l’académie, il convient de se reporter à la rubrique « Gestion des RH de proximité » de l’intranet ETNA.
Téléchargez la feuille de route RH
Le rapport social unique
Le plan académique d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Mise à jour : avril 2026
