Campus des métiers et des qualifications d'excellence énergies durables

Les secteurs professionnels regroupés sous cette famille d’activités sont : 

• les énergies renouvelables ;
• les gaz verts, bio-carburants & e-fuel ;
• le nucléaire ;
• les réseaux électriques et gaziers ;
• les services énergétiques

Les filières de formation correspondantes sont celles liées aux métiers de la production, transport, distribution, commercialisation d’énergies, ceux de la transition énergétique ainsi que les métiers supports associés.

Un réseau d'acteur régionaux

Le Campus des Métiers et des qualifications Énergies Durables est porté par la Région Pays de la Loire et le rectorat de Nantes.
Pour répondre aux transformations des métiers du secteur et aux besoins massifs en emplois et en compétences, les actions du Campus viseront à : 

• attirer plus de jeunes vers les métiers du secteur de l’énergie et de la transition énergétique ;
• développer la féminisation et l’inclusion dans les formations et métiers du secteur ;
• reconvertir les salariés travaillant dans les énergies carbonées vers les énergies décarbonées ;
• adapter les compétences des salariés actuels et à venir du secteur aux nouvelles technologies ;
• développer des projets innovants et de partenariats avec l’enseignement supérieur et la recherche ;
• accompagner la formation des formateurs et enseignants sur le domaine de l’énergie.

Le Campus s’appuie sur un large réseau d’acteurs académiques, économiques et institutionnels dans une dynamique collaborative et de co-construction pour développer l’offre de formation initiale du CAP aux Diplômes Bac+5 et l’offre de formation continue en lien avec les filières des énergies durables et répondant aux besoins en compétences des entreprises.

Il est soutenu par des entreprises majeures du secteur de l’énergie (EDF, GRDF, ENEDIS, ENGIE, RWE, Dalkia Froid Solutions …), des établissements d’enseignements secondaires (lycées publics et privés sous contrat de l’Académie de Nantes ) et supérieurs (Nantes Université, ECND Academy-Le Mans Université, Ecole Centrale Nantes, IMT Atlantique …), des centres de formation continue et/ou de recherches (IRT Jules Verne , Energy Formation, GRETA-CFA Pays de la Loire …), des associations et fédérations professionnelles (NEOPOLIA, Université des Métiers du Nucléaire, Methatlantique, UIMM …) et des acteurs institutionnels (Région Pays de la Loire, Région Académique, DREETS …).

L’établissement support du CMQ Énergies Durables est le Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle Expérience (GIP-FCIP Expérience) basé à Nantes.

Le campus : un écosystème inscrit dans une dynamique territoriale

En Pays de la Loire, les filières des énergies durables et décarbonées sont en forte croissance avec des acteurs et projets majeurs sur l’ensemble des filières. 

Des projets d’énergies durables d’envergure sont portés en Pays de la Loire : la construction du porte-avions à propulsion nucléaire de nouvelle génération, le développement des activités autour du combustible nucléaire, le projet « Quai Eole » sur les éoliens flottants dans le Grand Port Nantes St-Nazaire. Les projets de production marine d’hydrogène verts et de carburants de synthèse dans l’estuaire , le projet de captation et transport de CO2 du Grand ouest, des nouveaux réseaux électriques et gaz (respectivement 200M€ et 70M€ par an) pour accompagner la croissance portée par la décarbonation et l’électrification des usages, le développement des réseaux de chaleur ou encore la production et l’installation de pompes à chaleur.

Les chiffres clés

Pour réussir la transition énergétique, les besoins en emplois et compétences sont très nombreux pour l’ensemble des filières des énergies durables. A l’échelle nationale : 

• le développement de la filière des énergies renouvelables, devrait créer en France d’ici à 2030 plus de 90 000 emplois principalement dans le solaire, l’éolien (terrestre et en mer) et les bioénergies ;
• les besoins estimés de la filière des réseaux électriques sont de 5 000 recrutements /an sur les 10 prochaines années ;
• la filière production de gaz, de chaleur et des solutions énergétiques associées pourrait gagner dans les 10 ans à venir jusqu’à 170 000 emplois supplémentaires ;
• les besoins en recrutement de la filière nucléaire sont évalués à 10 000 emplois par an dans les 10 prochaines années ;
• au sein de la filière des services énergétiques, le développement des pompes à chaleur (PAC) devrait créer 20 000 emplois à l’horizon 2030 dont 10 000 dans les métiers de la maintenance et 5 000 dans les métiers de l’installation ;

En Pays de la Loire on évalue ces besoins pour l’ensemble des filières entre 13 000 et 16 000 emplois d’ici 2030, environ 40% des besoins seraient sur des métiers en tension.