Égalité fille-garçon

Nombre d'abonnés : 7

EFG - Formation intercatégorielle 85 Les participants seront amenés à : Maîtriser les notions clés : égalité, équité, genre, stéréotypes, biais implicites. Identifier les inégalités scolaires dans les pratiques quotidiennes (évaluation, orientation, interactions, prise de parole). Analyser les pratiques professionnelles au regard des effets différenciés sur les filles et les garçons. Comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la construction des inégalités de parcours. Partager des pistes d'action pour faire évoluer les pratiques vers plus d'équité. Installer une culture commune de l'égalité filles-garçons au sein des équipes éducatives et initier une dynamique de transformation progressive des pratiques professionnelles (pédagogie égalitaire). 1 journée en présentiel + 4h à distance

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 7

EFG - Formation intercatégorielle 53-72-49 Les participants seront amenés à : Maîtriser les notions clés : égalité, équité, genre, stéréotypes, biais implicites. Identifier les inégalités scolaires dans les pratiques quotidiennes (évaluation, orientation, interactions, prise de parole). Analyser les pratiques professionnelles au regard des effets différenciés sur les filles et les garçons. Comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la construction des inégalités de parcours. Partager des pistes d'action pour faire évoluer les pratiques vers plus d'équité. Installer une culture commune de l'égalité filles-garçons au sein des équipes éducatives et initier une dynamique de transformation progressive des pratiques professionnelles (pédagogie égalitaire). 1 journée en présentiel + 4h à distance

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 9

EFG - Formation intercatégorielle 44 Les participants seront amenés à : Maîtriser les notions clés : égalité, équité, genre, stéréotypes, biais implicites. Identifier les inégalités scolaires dans les pratiques quotidiennes (évaluation, orientation, interactions, prise de parole). Analyser les pratiques professionnelles au regard des effets différenciés sur les filles et les garçons. Comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la construction des inégalités de parcours. Partager des pistes d'action pour faire évoluer les pratiques vers plus d'équité. Installer une culture commune de l'égalité filles-garçons au sein des équipes éducatives et initier une dynamique de transformation progressive des pratiques professionnelles (pédagogie égalitaire). 1 journée en présentiel + 4h à distance

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 15

EFG - JOURNEE ACADEMIQUELa journée académique « Égalité filles-garçons » 2026-2027 s'organisera en deux temps forts :- une matinée en distanciel, ouverte à tous les personnels de l'éducation, proposera un format conférence et/ou table ronde. Les invités seront des spécialistes du sujet : institutionnel.les, cherch.eur/ses, partenaires.- l'après-midi, ouverte à l'ensemble de l'académie, prendra la forme d'un temps thématique organisé directement dans les établissements scolaires. Dans cette perspective, un défi - fil conducteur commun permettant d'engager les équipes et les élèves dans une réflexion partagée autour de l'égalité filles-garçons - sera proposé dès octobre 2026 afin que chacun et chacune puisse s'en emparer.

Modalité : Hybride

Durée : 3 heures

Places : 150