Égalité professionnelle
Le renforcement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre toutes formes de discrimination et de violence sexistes et sexuelles constituent un enjeu fort d’exemplarité.
Le plan académique d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le plan académique d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025-2027 de l’académie de Nantes s’inscrit dans la continuité et en cohérence avec le projet académique 2023-2027, la feuille de route des ressources humaines de l’académie, ainsi qu’en application du plan national.
Les actions déclinées visent notamment à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, à faciliter l’accès aux responsabilités, à développer la mixité des métiers, à réduire les écarts de rémunération et à prévenir les discriminations et les violences.
Confortant le caractère stratégique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, de l’Enseignement Supérieur a publié un nouveau plan national d’action pour l’égalité professionnelle pour la période 2025-2027 structuré autour des 7 axes majeurs :
- Conforter la gouvernance et l’inscription de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au coeur des politiques de ressources humaines des deux ministères sur le long terme ;
- Favoriser la mixité des métiers et l’égal accès à toutes les fonctions et responsabilités, dont celles d’encadrement et d’encadrement supérieur ;
- Évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération et de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes ;
- Favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale ;
- Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violences (dont les violences sexistes et sexuelles), de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes ;
- Agir pour la santé des femmes au travail ;
- Communiquer, sensibiliser, former pour installer une culture de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Téléchargez le plan académique d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Cellule d'écoute et de signalement de l'académie de Nantes
Personnel de l'académie de Nantes, vous êtes victime ou témoin d'actes de discriminations, de harcèlement ou de violences sexistes et sexuelles : la cellule est là pour vous écouter et vous accompagner.
Journées internationales
8 mars :
Formations
Offre Mentor - La plateforme interministérielle de formation
- Vers l’égalité entre les hommes et les femmes : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=74
- Reconnaître les LGBT Phobies au travail et agir : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=1621
- Vers un management inclusif : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=360
- Diversité et lutte contre les discriminations : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=305
- Violences sexistes et sexuelles: comprendre, agir, prévenir : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=144
- Comprendre et prévenir les discriminations : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=133
- Reconnaitre les LGBTIphobies au travail et agir : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=1621
- Lutter contre le harcèlement sexuel au travail : https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=47
Parcours de formation magistère
- Le parcours d'autoformation "Promouvoir l'égalité et la diversité au travail : https://partage02.magistere.apps.education.fr/enrol/index.php?id=984
Ressources
- Plan national : https://www.education.gouv.fr/le-ministere-s-engage-pour-l-egalite-professionnelle-9284
- Guide recruter : "Recruter, accueillir et intégrer sans discriminer" : un guide pour les recruteurs
Le guide "recruter, accueillir et intégrer sans discriminer" rappelle aux personnes en charge du recrutement les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour garantir à l'ensemble des candidates et candidats les mêmes principes de transparence, d’objectivité et, au final, d’égalité de traitement.
À voix hautes : témoignages sur l'égalité entre les femmes et les hommes
Le ministère de l’Éducation nationale est engagé pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes parmi ses personnels. "À voix hautes" est une série de podcasts qui questionne les différents enjeux de cette égalité. Les trois premiers épisodes sont disponibles dès maintenant !
Mise à jour : mars 2026
