Nombre d'abonnés : 8

Notions. Études de cas. Mise en commun et échanges. Diffusion de ressources. Cette formation fait suite aux animations "labellisation discrimination : rôle et leviers de l'encadrement". Il faut donc avoir suivi cette formation au préalable.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 7

Compréhension des notions abordées. Définitions. Liens entre les différentes notions abordées. L'état des lieux dans le système éducatif. Un bilan quantitatif et qualitatif. Les réalités et enjeux. Le plan d'action académique pour l'égalité professionnelle et la diversité, pour une culture professionnelle partagée. Les réalités professionnelles de terrain en lien avec les notions. Les outils pour analyser, comprendre et gérer ces réalités. La construction d'une culture partagée du sujet dans son environnement professionnel.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 100