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Apports méthodologiques, culturels, pratiques : - développer des compétences : conception, animation, finalisation d'un projet fédérateur autour de la troupe théâtre en établissement, - s'approprier une culture commune relevant de la pratique théâtrale : répertoire, connaissances, pratique de plateau ; perception des rôles et enjeux du "chef de troupe" (référent établissement) et de l'intervenant professionnel, - développer et favoriser l'émergence d'un esprit de troupe au sein de l'établissement en fédérant l'implication de différents acteurs, - identifier les ressources présentes sur le territoire et être en mesure de développer le réseau culturel partenarial du territoire.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 25