Nombre d'abonnés : 4

Ce parcours socle s'adresse à des néo-formateurs désireux de construire les gestes et postures indispensables en formation pour adulte. Il s'appuie sur la construction des compétences identifiées dans le référentiel du formateurContenu :- Connaître les fondamentaux de la formation professionnelle : identifier les conditions qui favorisent l'efficacité d'une formation et en tenir compte dans la construction d'une action de formation.- Analyser la commande institutionnelle ainsi que les besoins et les attentes des apprenants. - Élaborer un programme de formation, choisir une modalité de formation en fonction des objectifs poursuivis.- Concevoir le scénario d'un dispositif, articuler les différentes activités d'un temps de formation, élaborer des ressources spécifiques pour une formation hybride ou à distanceModalités :Formation hybride de 15h : 2 jours en présentiel + un parcours m@gistère de 3h en auto-formation

Modalité : Hybride

Durée : 15 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 1

A partir du référentiel de compétences du formateur, ce module propose de revenir sur les analyses de pratique, d'approfondir la question du développement continu en territoire et d'évaluation de la formationObjectifs/contenu : -Concevoir des supports de formation dynamiques au service de la mise en action du collectif de travail-Mettre en œuvre des modalités pédagogiques et des techniques d'animation fondées sur la mise en action des apprenants : faire comprendre, faire dire, faire faire, faire collaborer-Gérer les phénomènes de groupe et d'individualité-Savoir évaluer son action de formation dans une démarche d'amélioration continue -Concevoir des critères et des indicateurs ainsi que des outils de recueil des données, analyser les résultats, ajuster les actions de formation en conséquence-Mesurer le transfert de la formation sur l'enseignementFormation hybride : 2 jours en présentiel + 3h de parcours m@gistère en auto-formation

Modalité : Hybride

Durée : 15 heures

Places : 50